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和田市三项措施激励广大干部新担当新作为

日期:2019-11-13
来源:和田市
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为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,和田市坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,建设一支高素质专业化干部队伍.

一、强化措施,注重基础设施建设。着眼优化基层工作环境,加大基础设施建设力度。依托援疆项目、基层组织建设项目资金,加大乡镇周转房建设力度,优先解决已婚乡镇干部住房问题,计划到2020年实现70%的乡镇干部每人一套周转房、30%的乡镇干部两人一套周转房。加大“五小工程”建设力度,针对部分无图书室,文体活动室的情况,积极开展评估,计划通过现有场所改选、筹措资金新建等形式,完善“五小工程”建设。

二、加大投入,强化工作经费保障。强化人才工作经费保障,每年将市财政收入的6‰列为人才工作专项资金,保障人才引进等各项费用支出。注重新招录公务员经费投入,每年投入400余万元,对新招录内招生、留疆战士乡镇周转住房进行装修,并配备电视机、洗衣机、冰箱等家电和生活设备。每年向每个乡镇拨付10万元食堂运转经费,采取市财政拨付、乡镇自筹、干部支付等形式,确保乡镇食堂每周七日、每日三餐正常运行。协调交通运输部门,在6个乡镇开通公交线路,2个乡镇开通线路车,基本完成通勤网络全覆盖,确保偏远乡镇干部交通出行。

三、劳逸结合,推进文体活动常态。依托乡镇资源,科学谋划干部群体文体活动,结合重大节日,先后组织年轻干部赴224团爱国教育基地接受教育;组织5场年轻干部联谊活动。积极发挥“工、青、妇”作用,以徒步、茶话会、观看爱国主义教育片等方式,定期组织乡镇干部开展集体活动。按照市级每季度举办集体活动、各单位结合主题党日每月举办各类活动的要求,推进干部文体活动常态化、经常化。充分发挥网络媒体作用丰富乡镇干部文化生活,努力营造良好的文化氛围。

 

 

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