1. 当前位置:
  2. 首页
  3. 干部工作
  4. 干部教育
  5. 详情

和田市贯彻《条例》全面考核干部

日期:2019-11-13
来源:和田市
【字体:

和田市紧紧围绕《党政领导干部考核工作条例》的新精神、新要求,落实考核机制,拓宽考核渠道,确保考准考实干部能力素质。

把握精神,掌握考的依据。 将《党政领导干部考核工作条例》纳入市委中心组理论学习的主要内容,采取市委领导引领学、组工干部重点学、各级干部经常学的方式,准确掌握干部考核的内容、考核的依据。将政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等内容融入到干部日常考核、年度考核中,为考准考实干部奠定基础。

围绕重点,注重考在平时。把领导干部参与“访惠聚”驻村工作、驻村管寺、推进重点工程的表现列为考核重点;注重在群众的“闲言碎语”中了解干部“八小时”外的表现。多渠道了解有重要信访反映、在同一领导岗位任期较长、履行抓基层组织建设责任制不到位、家庭发生重大变故等16种情况,全面掌握干部的突出现象、重点现象。

着眼服务,突出群众评价。采取设立意见箱、部长信箱、开通专用电话等形式,邀请群众对干部考核全程进行民意测评,着力找准干部量化考核中存在的问题,提高干部考评的准确度;根据群众建议,制定干部考核工作整改方案,明确整改责任人、整改措施和完成时限。将考核结果按照得分高低排序、确定等次后在全市范围进行通报,并由市委组织部将评价结果向被评价单位进行反馈,由被评价单位结合实际组织召开专题民主生活会,对照评价结果深入分析本地、本部门工作中的薄弱环节,逐项查找差距不足,总结经验教训,提高改进工作。

 

和田市贯彻《条例》全面考核干部 -和田市党建网