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和田市以三个强化抓落实推动基层党建工作

日期:2019-11-13
来源:和田市
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为着力提升基层党建整体水平,和田市以抓强化、促落实作为推动基层党建工作的重要保障,明确主体责任、强化督促检查,加强考核问责,确保基层党建各项工作有效落实。

强化主体抓落实。市四套班子领导坚持深入基层党建联系点督导党建工作,每季度听取一次党建述职汇报,每半年开展一次专项督查,每年度进行一次基层党建述职评议,及时发现和解决问题,提高抓党建的针对性、实效性和全面性。党委(党组)主要负责同志切实履行党组织书记抓党建的领导职责,坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,班子成员认真落实“一岗双责”,抓好分管领域的党建工作,每季度汇报一次党建工作情况,切实提高抓党建的针对性、实效性和全面性。

强化制度抓落实。认真落实基层党建工作定期分析研判制度,市委常委会坚持每半年召开一次、各乡镇(街道)党(工)委和市直党(工)委(党组)每季度召开一次、村(社区)党支部每月召开一次党建分析研判会议,认真分析研究存在问题,制定协调解决的具体办法。每月开展一次基层党建推进提升活动,以召开现场正反面观摩会的方式,推动各领域基层党建工作取得新进展。组建10个行业领域常态化评估组,采取定期督导、随机抽查等方式进行常态化评估,每季度评估党建工作不少于1次,及时发现问题、建立整改台账,督促整改落实,对问题突出、整改不力的在全市范围内进行通报。

强化责任抓落实。层层签订基层党建目标责任书,完善基层党组织书记抓基层党建工作述职评议制度,全面推行基层党组织书记抓党建问题清单、责任清单、任务清单、整改台帐制度。市委组织部定期对整改落实情况进行抽查,层层压实责任、传导压力,促进基层党建工作责任落实。健全完善基层党建工作考核考评机制,把党建考核结果计入年终领导班子考核内容,作为领导干部选拔任用、评先选优的重要依据,切实发挥考核传导作用。建立基层党建追责问责机制,明确情形,完善方式和程序,强化结果运用。

 

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